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自动化工程系2015级电气、机电专业-- 人才培养方案论证会成功召开
【时间:2015-05-27】 【字号:

  

  为适应市场对高素质技能型人才培养的要求,加强有关专业课程建设,提升教学质量,规范人才培养模式,我系于2015年5月21日,在济南军区第二招待所,隆重召开了电气自动化技术、机电一体化技术专业人才培养方案论证会。来自小鸭集团的王梓楠副总经理、华辰阳光人力资源的孔凡珍总经理等十位知名企业专家应邀出席了论证会。学院迟会礼副院长、教务处梁会亭处长、自动化系陈斌主任、吕亚靖副主任及机电、控制教研室各位老师参加了会议,陈斌主任担任了会议主持。

 

  会上,迟会礼副院长首先致辞,对企业各位领导对学院工作的支持和帮助表示了衷心感谢,他首先感谢了企业各位领导对学院工作的支持与帮助,肯定了老师们的辛勤工作,希望老师们能依据企业的需要,结合企业的生产、研发等实际情况,并且能够考虑学生的就业岗位、社会的需求等来制定专业的人才培养方案。随后,控制、机电教研室分别从专业定位、职业能力分析、人才培养方式改革、课程体系构建四个方面就电气和机电两个专业2015级人才培养方案做了详细的解释和说明。各位专家本着认真负责的态度,积极提出意见建议。山东小鸭集团王总率先发言,认为在现在的企业非常重视工艺方面的技能,希望学院在培养学生时要重工艺轻理论;并且希望学院要解放思想,推进人才学徒制的推进。山东同欣电子有限公司潘荔青副总经理认为我国要做制造强国,就要求职业院校向技师、高级技师方向培养学生。同时,多位专家共同提出目前的职业教育重应大力加强学生职业道德素养的教育,培养学生正确的就业观和责任感,这是学生在职业生涯岗位上接受新事物和谋求长远发展的重中之重。应各位专家对我系紧密结合行业发展现状,在人才培养方案中对学生技能培养周全的通盘考虑予以肯定,也对方案中存在的不足给予明确指出,建议改进。最后,结合专家提出的意见建议,根据我院实际教学情况,进行了总结性发言,他指出对于专业提出的“学岗融通、阶梯递进”的专业人才培养模式,在课程设置中“学岗融通”体现的还不够完善,提出了以学生就业岗位为导向的教学改革中要更多的融入创新创业的内容。会议在一片热烈的氛围内圆满落幕。

 

  此次论证会,为我系电气、机电专业人才培养方案的修订提供了有效的借鉴和指导,进一步明确了专业课程的改革的思路,为高职学生的思政教育提出了课题,同时也促进了校企之间的交流合作和资源共享。

 


 


 


 

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